学ぶ組織を
全力サポート！
貴社のニーズに応えるインハウス研修を
ご提案・ご提供いたします。
【参加費無料】体験セミナー
各種研修の一部を無料でご体験いただけるセミナーを定期的に開催しています。
インハウス研修を企画する際の比較検討や情報収集にご活用ください。
※一部、日本経営協会会員のみ無料のセミナーがございます。
N38【オンライン開催】
ファイナンス×マーケティング思考で変わる
「利益を生む営業パーソンの判断力」
＜新入社員/若手社員向け研修のご紹介＞
２０２６年２月２６日（木）
１３：３０～１４：３０
営業現場では、厳しい競争環境のなかで価格競争に巻き込まれ、新規受注のためにサービスや価格を下げてしまう場面が少なくありません。その結果、売上は立っても利益が残らず、価格だけが下がっていく状況が生まれています。本研修では、人事／教育／経営企画部門の担当者の方々を対象に、若手・新入社員が「値下げが利益に与える影響」をファイナンスで理解し、「価値と価格の関係」をマーケティングの視点で整理します。価格交渉のテクニックに頼るのではなく、利益を生む営業に共通する考え方と判断の軸を身につけさせたいとお考えの企業様に、導入をおすすめしたい研修です。
ユイブリッジマーケティング 株式会社 代表取締役
市川 卓
氏
N39【オンライン開催】
社内ハラスメント/カスタマーハラスメント防止研修のありかたをご紹介
「コンプライアンス・ハラスメントの「空気」と｢運用」の整え方」
＜人事・教育研修/管理職・リーダー/現場ご担当者向け研修のご紹介＞
２０２６年３月３日（火）
１３：３０～１４：３０
本セミナーでは、コンプライアンスやハラスメントを単なる知識として学ぶのではなく 現場で起こりやすい誤解やすれ違いを整理し、健全な“職場の空気”と“運用”を整える ポイントをご紹介します。 またNGワード暗記に偏って現場が萎縮し指導がしづらくならないよう共通の判断軸を整え 心理的安全性と適切な指導を両立させるための考え方を解説します。 さらに、カスタマーハラスメントについては「従業員を守る行為」と捉え直し、組織対応へ 切り替える判断基準や、ミッション・ビジョンにつなげて“現場で使える言葉”として浸透 させる方法についてもお伝えします。
リーダー育成コンサルタント
芝原 昭夫
氏
N41【 オンライン開催】
心理的安全性は『甘やかすこと』ではない！
～成果が出る組織が行っている“褒める・叱る”の実践～
２０２６年３月１６日（月）
１３：３０～１４：３０
近年、「心理的安全性」という言葉が広まる一方で、「優しくすること」「叱らないこと」といった誤解から、管理職が部下への関わり方に悩む場面が増えています。その結果、主体性の低下や組織としての成果の停滞といった課題を抱えることも少なくありません。こうした状況を防ぐためには、心理的安全性を正しく理解し、成果につながる「褒める・叱る」の関わり方を現場で実践できる形に落とし込むことが重要です。 本セミナーでは、実際の取り組み事例を交えながら、心理的安全性を高めつつ、部下の成長と組織成果を両立させる ために「今、現場でできること」を人事／教育担当者の方々を対象にご紹介します。 この機会にぜひご参加をご検討ください。
経営デザインエクサル合同会社代表
諸岡 徹郎
氏
N42【オンライン開催】
徹底解説 エンゲージメント診断の導入と実施
離職防止や組織活性化に役立つエンゲージメント診断の活用法を紹介！
２０２６年３月２７日（木）
１３：３０～１４：３０
価値観の多様化や雇用の流動化が進み、仕事に何を求めるかが人によって異なるようになるなか、経営戦略に「次世代人材の育成」「定着率の向上」「自律的に、主体的に働ける職場づくり」をあげる企業が増えています。それら全てに欠かせないのが、エンゲージメントの向上です。セミナーでは、「労働者の仕事と職場への関与と熱意」と訳されるエンゲージメントを組織の人事戦略として考えるうえで欠かせない、“何？なぜ？どのように？”を、職場づくりの専門家が最新の取り組みとともにお伝えします。
職場風土づくり 代表
中村 英泰
氏
【有料セミナー】参加申込受付中
実務に直結したバックオフィス向け公開セミナーを、全国主要都市で開催しています。
公開セミナーと同じ研修（アレンジも可能）を、自社・自組織に講師を招いて実施することも可能です。
「部署全体で参加させたい」など、まとまった人数になる場合は、先ずお気軽にご相談ください。
長い歴史のなかで培われた
経験とネットワークで貴社をサポート
一般社団法人日本経営協会は昭和24年（1949年）の創立以来、企業経営や行政自治体運営の近代化、事務の効率化、情報化の普及推進を目指し、インハウス研修や公開セミナー以外にも、様々な人材開発・育成事業を展開しています。
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時間や場所にとらわれることなく実施いただけます。豊富なテーマを動画で学べるオンライン動画視聴コンテンツ“NOMA Video”もご用意しております。
診断ツール
社会人基礎力などの自己診断ツールをご用意しております。また、社内インストラクターが活用しやすい教育訓練ゲームも各種ご用意しております。
コンサルティング
人事制度、業務効率化、職場活性化、CS向上など制度設計や制度を設計するためのポイント指導などを行っております。研修と合わせたコンサルティングも可能です。
よくあるご質問
長時間拘束のできない管理職向けに、短時間で研修を実施したいが可能でしょうか？
短時間の研修もご提案可能です。目的や人数によって最適な方法をご提案いたします。まずは、お気軽にご要望をお聞かせください。
パッケージされた内容ではなく、自社の課題を解決するための、プログラムを提案いただくことは可能でしょうか？
可能です。多くの場合、カスタマイズしたプログラムで研修を提供しています。まずは、貴社の課題をお聞かせください。課題解決に向け一緒に考え、プログラムのご提案をいたします。
インハウス研修を実施するには、大体どのくらい研修費用がかかりますか？
規模（人数・日数）、内容、講師などによって異なります。先ずは、お気軽にお問い合わせください。
急ぎ研修を行いたいのですが、どのくらいで実施できますか？
打ち合わせから開催まで、最短で2ヶ月程度の期間を見ていただくのが理想的です。ただし、内容や講師の日程調整次第ではありますが、１か月以 内の実施も可能です。先ずは、お気軽にご相談ください。